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Exercer son mandat de délégué(e) du personnel
2 jours
Le délégué du personnel est élu par le terrain. Sa proximité avec les salariés doit lui garantir, ainsi qu’à l’entreprise, une vision réelle et concrète de leurs attentes. L’efficacité du délégué du personnel est un facteur de réussite de la politique sociale de l’entreprise.
Public
DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL TITULAIRES OU SUPPLÉANTS
Objectif
 Connaître les attributions des délégués du personnel et leurs moyens
Organiser les relations entre les délégués du personnel et la direction
Communiquer auprès des salariés et des autres instances sur les actions menées
A l’issue de cette formation
VOUS SEREZ CAPABLE DE :
saisir la nécessité de comprendre les salariés et l’entreprise pour assurer votre mandat,
être un acteur actif des réunions de D.P. : poser des questions, obtenir les réponses,
utiliser les locaux, les panneaux d’affichage comme vecteurs de communication,
solliciter à bon escient l’inspecteur du travail et la hiérarchie,
adapter son attitude en fonction de la situation et de l’objectif recherché,
valoriser auprès des salariés les résultats de ses actions.
Méthode
Exposés.
Exercices pratiques : les participants sont invités à se munir de la convention
collective de leur entreprise.
Modalités d’inscription
26 et 27 novembre 2008
810 € HT + TVA 19,6% = 968,76 € TTC
Cette participation comprend la documentation de soutien.
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