Public

CHEFS D’ENTREPRISE, TOUTE PERSONNE APPELÉE À PRÉSIDER UN C.H.S.C.T., INGÉNIEURS CHARGÉS DE LA SÉCURITÉ

Objectif

 Connaître précisément les missions du C.H.S.C.T.
 Comprendre l’intérêt de se mettre d’accord au sein d’un comité qui aborde des sujets sensibles
 Savoir argumenter sur les sujets de consensus possibles pour gagner en efficacité et en qualité du climat social

A l’issue de cette formation

vous serez capable de
 comprendre le rôle du C.H.S.C.T. et les relations avec les autres instances de l’entreprise,
 organiser les élections des membres du C.H.S.C.T.,
 déterminer son champ d’application et orienter le fonctionnement de la délégation du personnel élu au C.H.S.C.T.,
 mesurer la responsabilité civile et pénale de l’employeur en matière d’hygiène et de sécurité ; comprendre les délégations du pouvoir et leurs conséquences,
 gérer une situation de crise liée à un danger grave et imminent,
 organiser les relations avec les partenaires du C.H.S.C.T. extérieurs à l’entreprise : inspecteur du travail, médecin du travail, CRAM,
 définir votre stratégie de communication pour faire, en priorité, du C.H.S.C.T. un lieu de discussion et de recherche de solutions.

Méthode

 Exposés par la méthode des points-clé.
 Exercices pratiques.

Modalités d’inscription

13 et 14 juin 2013
Tarif 2013 : 1 015 € HT + TVA 19,6 % = 1213,94 € TTC