Public

Tout membre de la direction ou de la fonction RH concerné par les questions syndicales.

Objectif

 Mesurer la dimension stratégique des élections CE / DP
 Préparer les élections et en garantir le bon déroulement
 Anticiper les conséquences du scrutin sur les pratiques de négociation dans l’entreprise

A l’issue de cette formation

vous serez capable de :
 comprendre les enjeux des élections du personnel dans le cadre de la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale,
 organiser les élections et en garantir la validité,
 comprendre l’action des acteurs syndicaux pendant la période électorale et à l’issue,
 comprendre et anticiper les conséquences sur la représentativité des organisations syndicales de votre entreprise et sur l’exercice des mandats syndicaux,
 rendre l’encadrement acteur de la politique sociale de l’entreprise,
 organiser les élections, bâtir le rétro planning.

Méthode

Alternances exposés / études de cas
Exercices, simulation d’un scrutin

Dates - tarifs

8 mars 2012
550 € HT + TVA 19,6% = 657,80 € TTC