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2012

Le représentant du personnel au C.H.S.C.T. - niveau 1
5 jours - 3 jours(*)

Participer à cette formationLa sécurité est devenue en quelques années une préoccupation grandissante dans l’entreprise. Le C.H.S.C.T. détient dans ce contexte un rôle majeur. Ses élus doivent être en mesure de répondre à des questions quotidiennes concrètes, et de valoriser auprès des salariés les actions menées.

Public

TOUS LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL AU COMITÉ D’HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Objectif

- Connaître le cadre législatif et réglementaire de l’action du C.H.S.C.T.
- Mesurer les effets directs des actions du C.H.S.C.T. au sein de l’entreprise
- Savoir élaborer une approche pragmatique et méthodique

A l’issue de cette formation

VOUS SEREZ CAPABLE DE :
- comprendre le rôle du C.H.S.C.T. pour assurer la sécurité au sein de l’entreprise : propositions, prévention, surveillance,
- organiser les réunions : périodicité, ordre du jour, procès verbal,
- connaître les textes essentiels et les principes de base en matière d’hygiène et de sécurité,
- utiliser les moyens mis à disposition pour garantir la mission : heures de délégation, visites, experts, rumeurs, droit à l’information, consultations obligatoires, document unique,
- s’appuyer sur les acteurs externes : inspecteur du travail, médecin du travail, CRAM...,
- savoir déclencher et mener une enquête,
- analyser les postes et les documents,
- comprendre et analyser, en cas d’accident, l’enchaînement des causes,
- remplir un formulaire d’accident du travail,
- orienter la politique de sécurité de votre entreprise,
- impliquer l’ensemble du personnel dans la recherche d’un maximum de sécurité,
- démontrer à la direction qu’une action en matière de sécurité est une action rentable,
- valoriser les actions du C.H.S.C.T.

Méthode

- Exposés.
- Exercices pratiques.
- Films.
- Jeux de rôle.

Modalités d’inscription

5 jours :

du 12 au 16 mars 2012 (complet)
du 2 au 6 avril 2012
du 21 au 25 mai 2012
du 25 au 29 juin 2012
du 17 au 21 septembre 2012
du 19 au 23 novembre 2012
du 17 au 21 décembre 2012
Tarif 2012 : 1345 € HT + TVA 19,6 % = 1608,62 TTC

3 jours : (*)Pour les entreprises de moins de 300 salariés, cette formation peut être réalisée en 3 jours

du 13 au 15 février 2012
du 12 au 14 mars 2012
du 2 au 4 avril 2012
du 21 au 23 mai 2012
du 25 au 27 juin 2012
du 2 au 4 juillet 2012
du 17 au 19 septembre 2012
du 19 au 21 novembre 2012
du 17 au 19 décembre 2012
Tarif 2012 : 870 € HT + TVA 19,6 % = 1040,52 € TTC

Participer à cette formation

Cette participation comprend la documentation de soutien. Chèque à l’ordre de SICOGE (stage agréé par arrêté préfectoral 85 848 du 14.03.85)

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-5 février 2012
Formations Elus du personnel
1 - CHSCT
Représentant(e) du personnel au CHSCT niveau 1 :
12 au 16 mars 2012 (complet)
02 au 06 avril 2012
21 au 25 mai 2012
25 au 29 juin 2012
Programme / Inscription
Représentant(e) du personnel au CHSCT niveau 2 :
19 au 23 mars 2012
Programme / Inscription
Le rôle du secrétaire du CHSCT :
14 (...)


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