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2012

Le représentant du personnel au C.H.S.C.T. - niveau 2
5 jours - 3 jours(*)

Participer à cette formationLes nouvelles technologies et les nouvelles formes d’organisation du travail génèrent de nouveaux risques. De plus, les normes et les réglementations, tant françaises qu’européennes, ne cessent de se préciser. Il est ainsi essentiel, que dans un nouveau contexte, l’élu(e) au C.H.S.C.T. renouvelle ses connaissances et sa capacité à motiver salariés et direction.

Public

ÉLU(E)S DU C.H.S.C.T. AYANT EXERCÉ LEUR MANDAT PENDANT 4 ANS (CONSÉCUTIFS OU NON) ET AYANT SUIVI LA FORMATION “NIVEAU 1”

Objectif

- Actualiser les connaissances
- Conduire une action de prévention ou une action suite à un accident
- Valoriser l’action du C.H.S.C.T.
- Entraîner tous les salariés dans la recherche de sécurité maximale

A l’issue de cette formation

VOUS SEREZ CAPABLE DE :
- connaître les nouvelles normes légales, réglementaires ou conventionnelles pour les faire respecter au sein de votre entreprise
- faire un bilan des actions menées ou à mener,
- mener de bout en bout une enquête pour rédiger un rapport (arbre des causes, inspection des locaux, ...),
- analyser un poste de travail pour en déterminer les risques, les nuisances et proposer des mesures correctives (ergonomie),
- réaliser des inspections efficaces : qui, quoi, pourquoi, comment ; rédiger les rapports d’enquête,
- identifier les enjeux d’une action de prévention,
- valoriser tant le travail de préparation d’une action de prévention que sa réalisation,
- intervenir en réunion : savoir motiver, argumenter, convaincre,
- trouver des pistes de progrès,
- en réunion : adapter votre comportement à l’objectif poursuivi et au contexte,
- participer à l‘élaboration et à la réalisation d’un programme de prévention,
- faire de la réunion du C.H.S.C.T. un lieu d’informations utiles et de décisions.

Méthode

- Exposés.
- Exercices pratiques.
- Films.
- Jeux de rôle.

Modalités d’inscription

5 jours :

19 au 23 mars 2012
22 au 26 octobre 2012
Tarif 2012 : 1345 € HT + TVA 19,6 % = 1608,62 € TTC

3 jours : (*)pour les entreprises de moins de 300 salariés, cette formation peut être réalisée en 3 jours

19 au 21 mars 2012
22 au 24 octobre 2012
Tarif 2012 : 870 € HT + TVA 19,6 % = 1040,52 € TTC

Participer à cette formation

Cette participation comprend la documentation de soutien. Chèque à l’ordre de SICOGE (stage agréé par arrêté préfectoral 85 848 du 14.03.85)

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-5 février 2012
Formations Elus du personnel
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Représentant(e) du personnel au CHSCT niveau 1 :
12 au 16 mars 2012 (complet)
02 au 06 avril 2012
21 au 25 mai 2012
25 au 29 juin 2012
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Le rôle du secrétaire du CHSCT :
14 (...)


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