Objectifs

Connaître
 Connaître l’actualité sociale et syndicale ainsi que les évolutions législatives et jurisprudentielles les plus récentes en matière du droit du travail.

Réfléchir
 Bénéficier des analyses et commentaires de spécialistes et praticiens reconnus

 Partager les expériences des autres participants

Se préparer
 Se préparer et préparer l’entreprise aux évolutions du contexte social et syndical et du cadre juridique

Participants

 Dirigeants d’entreprise
 Responsables des ressources humaines
 Responsables des relations sociales
 Juristes spécialisés en droit social

Intervenants

Sous la direction de Bernard Vivier, directeur de l’Institut supérieur du travail et de Géry Waxin, avocat au barreau de Paris, chargé d’enseignement à l’université - avec le concours d’experts.

Le déroulement d’une rencontre

 Questions d’actualité - Analyse et synthèse des récentes évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

 Communication de projets ou d’accords innovants en cours de discussion.

 Echange d’expérience entre participants.

 Remise d’un dossier de synthèse comprenant les arrêts et textes cités ainsi que leur analyse et d’articles de doctrine.

Organisation

Cinq rencontres par an.

 Horaires : de 17h00 précises à 19h30 précises [1].

 Dates pour 2008 : 29 janvier, 1er avril, 3 juin, 16 septembre et 18 novembre.

Si vous souhaitez être informé dès que les prochaines dates seront fixées, n’hésitez pas vous inscrire à notre newslettre.

 Lieu : IST - 12, rue Edmond Valentin 75007 PARIS.

 Les frais de participation pour 2008 sont de 1.260,00 € HT. Cette participation forfaitaire comprend l’assistance aux rencontres, la remise d’une documentation à chaque séance et l’envoi du compte-rendu des séances.

Elle comprend, en outre, la possibilité d’accéder à la documentation juridique de l’IST pour approfondir les sujets traités en séance. La mise à disposition de cette documentation sur tout autre sujet peut être effectuée, à partir d’un devis [2].

Les interventions extérieures

Lors de certaines réunions, des personnalités apportent leur témoignage. Le choix de ces personnalités est effectué à partir des souhaits exprimés par les participants. A titre de rappel, sont intervenus à ce jour :

 M. Jean-Claude Javillier, professeur de droit du travail à l’université Paris 2 : « L’impact de la construction européenne sur le droit du travail et les relations professionnelles en France ».

 M. Guy-Patrice Quétant, secrétaire général de Entreprises et droit social : « Les tendances actuelles du droit du travail ».

 M. Michel Cointepas, inspecteur du travail : « Le métier d’inspecteur du travail et ses caractéristiques ».

 M. Bernard Boubli, conseiller à la Cour de cassation : « L’évolution récente de la jurisprudence sociale et sa signification ».

 M. Olivier de Saint-Aulaire, conseiller en ressources humaines : « Une expérience du bilan de compétences et de la formation aux techniques de recherche d’emploi ».

 M. Pierre-André Lagèze, magistrat à l’administration centrale du Ministère de la Justice : « Comment le juge perçoit l’entreprise ».

 M. Jean-Marie Le Grix de la Salle, conseil en gestion : « L’impact des 35 heures sur le compte de résultat ».

 M. Jean-Marc Icard, secrétaire national responsable emploi à la CFE-CGC : « Le temps de travail des cadres ».

 M. Georges Tissié, directeur des affaires sociales de la CGPME : « La refondation sociale, ses enjeux, ses applications pour les entreprises ».

 M. Christian Larose, secrétaire général de la fédération CGT du textile : « L’évolution des relations professionnelles dans les entreprises : signification et perspectives ».

 M. Gérard Deygas, directeur du service économique et social de la CFTC : « Le CIES, ses missions et ses ambitions ».

 M. Jean-Claude Quentin, secrétaire confédéral de la CGT-Force ouvrière : « L’accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle ».

 M. Jean-Claude Milcent, président du conseil de prud’hommes de Paris : « Les évolutions de la juridiction prud’homale : actualité, thèmes émergents »

 M. François Fayol, secrétaire général de la CFDT-Cadres : « Attitudes, comportements et attentes de l’encadrement ».

 M. Dominique-Jean Chertier, DRH du groupe Safran, ancien conseiller social du Premier ministre : « Pour une modernisation du dialogue social ».

 M. Guy-Patrice Quetant, secrétaire général de Entreprises et droit social : « Discrimination : la HALDE, un nouvel acteur du règlement des conflits ».

 Docteur Brigitte Bancel-Cabiac, directrice Prévention Santé-sécurité au travail du groupe La Poste et M. Patrice Le Guyader, DRSH PSA Mulhouse : « Stress, souffrance, harcèlement au travail ».