L'expert des relations

sociales et syndicales

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Elu au comité d'entreprise

  • 20 au 22 mars 2018
  • 10 au 12 octobre 2018

(3 jours)

 

(Loi du 28 octobre 1982)

 

PUBLIC Ce stage s'adresse aux élus (titulaires ou suppléants) des comités d'entreprise.

 

OBJECTIFS - Assurer aux élus du comité d'entreprise une connaissance à la fois simple et complète des réalités économiques et juridiques de l'entreprise. Apporter une lecture aisée et une analyse objective des données comptables de l'entreprise.

 - Faciliter l'adoption d'un langage commun et la communication économique entre élus et dans l'entreprise.

- Souligner la place du comité d'entreprise dans l'entreprise, dégager ses différentes missions, et, par là, aider les élus dans leur gestion quotidienne.

DATES

  • 20 au 22 mars 2018
  • 10 au 12 octobre 2018

TARIFS 2017 980,- € HT + TVA 20 % = 1.176,- € TTC

TARIFS 2018 1.000,- € HT + TVA 20 %  =  1.200,- € TTC

FIDELITE Bénéficiez de 15% de remise à partir du 3ème participant d’une même entreprise s’inscrivant à la même session de formation

Pour ce stage, chèque établi à l'ordre de SICOGE.

Bon de commande (si nécessaire en interne) établi au nom de :

SICOGE - 15 rue Jeanne Hachette75015 PARIS

Stage SICOGE agréé par l'arrêté préfectoral N° 85 875 du 27.03.85

 

Toute annulation doit être notifiée par écrit et nous parvenir moins de 15 jours avant la date de début de la formation. Passé ce délai, 70 % du montant seront conservés à titre de dédommagement. Nos factures sont établies à l’issue de la formation et payables à réception, par chèque ou virement. Un report de date peut être envisagé de notre part, en réponse à un cas de force majeure (ex. accident de santé de notre intervenant, nombre insuffisant de participants), sans conséquence financière.

Paiement à réception de facture, par chèque ou virement.

 

PROGRAMME

1. Fonctionnement, missions et moyens CE

  •  Le président. Le bureau
  •  Les élus
  •  Les représentants syndicaux
  •  La durée du mandat
  •  Les moyens : Réunions, budgets, règlement intérieur, droit d’alerte, expertise…

Exercices sur les moyens et quizz : qui fait quoi ?

 

2. Les attributions économiques du CE

  •  La notion d’information et de consultation
  •  Les informations / consultations obligatoires
  •  L’obligation de secret et de discrétion
  •  L’accès aux documents administratifs et financiers
  •  L’aide des experts

 

3. Les attributions professionnelles du CE

  •  Durée et aménagement du temps de travail
  •  Congés et autres absences
  •  Hygiène et sécurité, autres conditions de travail.
  •  Prévoyance
  •  L'emploi
  •  La formation professionnelle
  •  Intéressement, participation
  •  Consultations habituelles et rôle du CE en cas d'évènements exceptionnels

 

4. Les attributions sociales et culturelles du CE

  •  Les sources d’information. Que faire ?
  •  L’analyse de la valeur au service de l’amélioration des prestations et de l’innovation. Méthodes d’aide à la décision.
  • Exercice : QCM sur les attributions
  •  

5. Améliorer les réunions du CE

  •  Eléments juridiques.
  •  Ordre du jour, convocations, déroulement, votes, procès-verbaux et comptes rendus.
  •  Organisation et déroulement d'une réunion : règles à observer.
  •  Les méthodes. Techniques pour faciliter la participation de tous, pour négocier plus efficacement, pour gérer les conflits dans l'équipe.

Exercices : Jeux de rôle sur la préparation de l’ordre du jour et improvisation sur le comportement à avoir en réunion