Assurer son mandat au C.H.S.C.T. (Niveau 1) - 5 jours
- 26 au 30 juin 2017
- 16 au 20 octobre 2017
- 4 au 8 décembre 2017
(5 jours)
(Loi du 23 décembre 1982)
PUBLIC Ce stage s'adresse aux délégués titulaires d'un premier mandat au CHSCT.
OBJECTIFS
- Fournir aux représentants du personnel au C.H.S.C.T. le cadre législatif et réglementaire indispensable à leur action.
- Souligner l'importance d'une action efficace et ses conséquences sur le fonctionnement général de l'entreprise.
- Faciliter l'organisation de méthodes d'action concrètes et adaptées.
DATES
- 6 au 10 mars 2017
- 15 au 19 mai 2017
- 26 au 30 juin 2017
- 16 au 20 octobre 2017
- 4 au 8 décembre 2017
TARIFS 2017 1.510,- € HT + TVA 20 % = 1.812,00 € TTC
FIDELITE Bénéficiez de 15% de remise à partir du 3ème participant d’une même entreprise s’inscrivant à la même session de formation
Pour ce stage, chèque établi à l'ordre de SICOGE.
Bon de commande (si nécessaire en interne) établi au nom de :
SICOGE - 15 rue Jeanne Hachette75015 PARIS
Stage SICOGE agréé par l'arrêté préfectoral N° 85 848 du 14.03.85
Toute annulation doit être notifiée par écrit et nous parvenir moins de 15 jours avant la date de début de la formation. Passé ce délai, 70 % du montant seront conservés à titre de dédommagement. Nos factures sont établies à l’issue de la formation et payables à réception, par chèque ou virement. Un report de date peut être envisagé de notre part, en réponse à un cas de force majeure (ex. accident de santé de notre intervenant, nombre insuffisant de participants), sans conséquence financière.
Paiement à réception de facture, par chèque ou virement.
PROGRAMME
LUNDI
| 9h00 - 12h00 |
Objectifs et présentation du programme Importance de la sécurité dans les entreprises Les besoins de l'homme et de l'entreprise. Les définitions essentielles. Les sources du droit. L'indemnisation des victimes. Responsabilités, pénalités et sanctions. |
| 13h00 - 17h00 |
Le C.H.S.C.T. Le champ des conditions de travail. Les missions : de l'analyse aux propositions. Enquêtes, analyses des postes et des documents. Les avis sur le travail des salariés spécialement protégés, les projets de changements, la formation, le bilan et le programme annuel, le règlement de sécurité, etc. |
MARDI: Les moyens de fonctionnement et d'action
|
9h00 - 12h00 |
Composition. Crédit d'heures : utilisation et imputation. Protection des élus. Les réunions : organisation, conduite, compte-rendu et suites. Les visites. Les informations. Le droit d'alerte. L'expertise. |
L'environnement et les interlocuteurs du C.H.S.C.T.
| 13h00 - 17h00 |
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MERCREDI : Comment agir
| 9h00 - 12h00 |
• Analyse des causes d'incidents et d'accidents. Le comportement de l'être humain face à la sécurité. • Le milieu, les antécédents, les caractéristiques individuelles. Les conditions et les actions dangereuses. L'enchaînement des causes. |
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13h00 - 17h00 |
• La méthode de l'arbre des causes. • Exercices pratiques. |
JEUDI : Comment orienter l'action
| 9h00 - 12h00 |
Analyse de la situation de l'entreprise en matière de sécurité. Exploitation des statistiques, des comptes-rendus, des enquêtes. Localisation des risques. Tableau de carroyage. Diagnostic sectoriel et primaire d'accidents. |
| 13h00 - 17h00 |
Exercices pratiques. Analyse de comptes-rendus. Rappel sur le parcours du compte-rendu. |
VENDREDI : Comment motiver
| 9h00 - 12h00 |
Psychologie et sécurité Le rôle de la formation. Ses moyens et son esprit. Les supports de l'action : • Affiches, films, brochures, tableaux, vitrines, • Campagnes de sécurité, concours... |
L'action de sécurité, c'est rentable
| 13h00 - 17h00 |
Importance et rythme des améliorations qu'une action concertée permet d'obtenir. Coûts directs et réels des accidents et coûts de la sécurité. Les qualités d'un élu au C.H.S.C.T. |