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DIRIGEANTS, CADRES DES FONCTIONS PERSONNEL, RELATIONS SOCIALES, CADRES OPÉRATIONNELS

Objectifs

 Connaître les grandes orientations des syndicats
 Connaître les méthodes d’action des syndicats
 Anticiper l’évolution des syndicats

A l’issue de cette formation

Vous serez capable de
HISTOIRE ET STRATÉGIES
 comprendre l’échiquier syndical : origines, évolution, statistiques,
 connaître l’organisation des centrales syndicales,
 situer le syndicalisme dans le monde, en Europe,
 mesurer l’influence du syndicalisme en France,
 connaître les logiques d’action des différents syndicats,
 distinguer les différentes conceptions du droit du travail des organisations syndicales.
MÉTHODES D’ACTION
 appréhender les relations des syndicats avec leurs militants : recrutement, formation,
 anticiper l’évolution des syndicats : assimiler l’évolution de la doctrine et des méthodes d’action,
 comprendre ce qu’attendent les syndicats des militants, des représentants du personnel et des dirigeants d’entreprise,
 mesurer l’importance d’analyser le climat social et syndical de son entreprise avant toute décision.

Méthode

 Exposés.
 Entretiens avec des dirigeants des principaux syndicats (deuxième partie).

Modalités d’inscription

30-31 mai et 1er juin 2012 (1ère partie)
20-21-22 juin 2012 (2ème partie)
7-8-9 novembre (1ère partie)
5-6-7 décembre 2012 (2ème partie)
Tarif 2012 : 2190 € HT + TVA 19,6 % = 2619,24 TTC