Partenaire incontournable de la politique sociale de l’entreprise, le
comité d’entreprise exerce une mission qui ne cesse de s’étoffer.
La présidence du C.E., confiée légalement à la direction, constitue
une responsabilité de laquelle dépendent la qualité du climat social
de l’entreprise et l’acceptation des décisions prises.
Public
DIRIGEANT D’ENTREPRISE, ET TOUT MEMBRE DE L’ENCADREMENT AMENÉ À LES ASSISTER
Objectif
Connaître les textes qui régissent le comité d’entreprise
Connaître les méthodes d’action des différents partenaires
Assumer pleinement son rôle de président du C.E.
A l’issue de cette formation
Vous serez capable de
comprendre les origines du C.E. et son évolution,
respecter la place attribuée au C.E. au sein des autres instances,
organiser le fonctionnement du C.E. : secrétaire, trésorier, commission,
réglement intérieur du C.E.,
comprendre les interactions entre les différentes instances du C.E. :
comité d’établissement, comité d’entreprise, comité de groupe, comité
d’entreprise européen,
prendre en compte et faire vivre les relations avec tous les
interlocuteurs du C.E. : les autres instances, les experts, toute
personne extérieure au C.E.,
organiser les réunions et en être le président,
intégrer dans vos relations avec les élu(e)s du C.E. leur appartenance
à un syndicat.
Méthode
Exposés par la méthode des points-clé.
Exercices pratiques. Chaque participant est invité à présenter une situation réelle de son entreprise qui lui servira de sujet d’étude.
Modalités d’inscription
7 et 8 octobre 2008
8 et 9 décembre 2008
900 € HT + TVA 19,6% = 1076,40 € TTC
Cette participation comprend les déjeuners pris en commun et la documentation de soutien.
