Mardi 25 juin 2013 - Séance d’actualité : L’entreprise et les nouvelles règles de négociation collective : nouveaux enjeux du dialogue social, stratégie et pratiques

Paris 14h00 - 18h00

La loi du 20 août 2008 sur la représentativité et la future loi qui transpose l’accord national du 11 janvier 2013 modifient en profondeur les règles de la négociation collective. Comment va s’organiser le dialogue social dans l’entreprise, au niveau interprofessionnel et au niveau de la branche ?

Pour les entreprises, les nouvelles négociations vont permettre des avancées en terme de flexibilité face aux aléas de la conjoncture et une meilleure prise en compte des enjeux de la compétitivité.

L’enjeu est de taille. Il convient d’anticiper les logiques d’action, de préparer les prochaines négociations, de mettre en place les meilleures pratiques de relations sociales.

Au niveau national (branche et interprofessionnel), les acteurs syndicaux vont évoluer aussi de façon significative, tant dans leur approche de la négociation que dans leur capacité à négocier et signer (nouvelles règles de représentativité). Là encore, il convient d’anticiper ces évolutions.

La séance du 25 juin vous permettra de disposer des clés de lecture nécessaires à l’adaptation et à la mise en œuvre de votre politique de relations sociales et de réussir votre dialogue social au quotidien en entreprise.

Avec Mme Stéphanie Lecocq, MM Philippe Darantière, Institut supérieur du travail.