L'expert des relations

sociales et syndicales

Quelle rentrée sociale 2022 ? 



Une journée d’actualité sociale

organisée par l’IST à Paris le mardi

25 octobre 2022

Le mot incertitude caractérise la rentrée 2022 : incertitudes politiques, incertitudes économiques, incertitudes sociales.

Les discours sont souvent ceux de l’inquiétude : risques environnementaux, risques de pénurie, craintes sur le pouvoir d’achat.

Pour autant, l’activité économique renoue avec la croissance et l’emploi est en nette amélioration. Pour l’instant tout au moins.

Que peut-on prévoir ? Vers où va l’économie ? Comment gérer les revendications salariales ? Comment le climat social peut-il lui-même évoluer ? Les syndicats sont-ils toujours capables de conduire la grogne sociale ?

Dans les entreprises, quels points de veille établir ? Quelles actions déployer ?

La journée du mardi 25 octobre 2022 permettra, avec votre concours actif, de faire le point et d’anticiper.

M. Pierre-André IMBERT, secrétaire général adjoint de l’Elysée, exposera les lignes-force des réformes gouvernementales à venir.

M. Frédéric SOUILLOT, secrétaire général de Force ouvrière, apportera son regard sur l’actualité et sur l’évolution des relations sociales.


Avec Messieurs Gilles Koléda, économiste, Université de Tours, et Bernard Vivier, Institut supérieur du travail


 intervenants

Les Etudes sociales et syndicales

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La fonction publique en débat

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Le 4 décembre 2014, plus de cinq millions de fonctionnaires sont appelés à voter. Ce sera une première en France, un grand test de représentativité syndicale. Par-delà les enjeux électoraux, d’autres questions se posent, sur la fonction publique elle-même : sa place dans l’économie et la société, sa taille, son coût, sa performance. Plus que jamais, la fonction publique est en débat.

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Approches syndicales du CHSCT

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Créé par la loi du 23 décembre 1982, le CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) a connu des débuts discrets, au regard des autres instances représentatives du personnel. Ce n’est plus le cas. Dans nombre d’entreprises, le CHSCT occupe une place majeure, supérieure parfois au rôle du comité d’entreprise. Les enjeux d’un bon fonctionnement du CHSCT sont grands, tant pour les directions d’entreprise que pour les organisations syndicales. Directrice de projets au sein d’Entreprise et Personnel, Michèle Rescourio-Gilabert vient de publier « CHSCT et dialogue social » (Editions Liaisons sociales), dont le sous-titre « Maîtriser les pratiques et leur donner du sens » souligne ces enjeux. Elle y décrit notamment le positionnement et l’évolution des positions des organisations syndicales sur le CHSCT.

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Yves Struillou : biographie express

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Succédant à Jean-Denis Combrexelle qui a occupé le poste pendant treize années de 2001 à 2014, Yves Struillou a été nommé en mars dernier à la tête de la direction générale du travail. Au sein du ministère du travail, cette direction a notamment comme chantiers sensibles et actuels les réformes de la représentativité patronale, des branches professionnelles, de l’inspection du travail, des élections prud’homales.

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Les seuils sociaux

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Dans le prolongement de la Conférence sociale des 7-8 juillet 2014, le gouvernement adressait le 29 juillet une feuille de route aux organisations syndicales et patronales pour leur demander d’ouvrir une négociation sur le dialogue social. Le 9 octobre dernier, la première séance de la négociation s’est tenue. Cinq autres séances sont prévues d’ici fin décembre (30 octobre, 13 novembre, 21 novembre, 4 décembre, 11 décembre).

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Les structures de la CFDT

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Qui dirige la CFDT ? Quelles structures la composent ? Comment s’organise l’action entre elles ? Comme toute confédération syndicale, la CFDT dispose de structures aux missions bien définies.

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Les élections de représentativité dans la fonction publique

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Le 4 décembre prochain, 5 millions de fonctionnaires voteront pour assurer leur représentation syndicale au sein des Comités techniques. C’est une première. L’ensemble des trois composantes de la fonction publique voteront le même jour. Ce sera un test de représentativité inédit pour les organisations syndicales.

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Sur Europe 1 le 01 mai 2022
« Le quinquennat sera-t-il social ? »

2021 12 16 BFMTV

Sur France Info TV le 28 avril 2022
« 1er mai : que représentent les syndicats en France ? »

 202205 001a

 

Les Mardis de l'IST

Connaître, échanger, se préparer

  • Décrypter les évolutions du climat social en France et dans les entreprises
  • Partager les expériences d’entreprise
  • Echanger avec des invités de haut rang
  • Anticiper et préparer son entreprise aux nouvelles organisations du travail et des relations sociales

Vous êtes : DRH, responsable affaires sociales, juriste en droit du travail
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