1. Les élections professionnelles: un vote, de nombreux enjeux​

• Un nouveau contexte social ;

• Le positionnement des acteurs, au niveau national et dans les entreprises ;

• Le calendrier social et le contexte social de l’entreprise.

2. La performance sociale, élément important de la performance globale de l’entreprise

• Performance des relations sociales → performance sociale → performance globale ;

• Les relations sociales, c’est l’affaire de tous ;

• Le CSE, les représentants syndicaux: quel positionnement dans l’entreprise. Importance d’un management actif ;

• Un travail en continu.

3. Les acteurs du dialogue social

• Les différentes conceptions syndicales ;

• Le poids des différents acteurs au niveau France, au sein de l'entreprise ;

• Les représentants du personnel, le CSE: les missions, les moyens ;

• L’enjeu des élections.

4. Le rôle social du manager

• Les valeurs du groupe ;

• Droits et devoirs du Manager/Collaborateurs ;

• Les clés de la gestion sociale du management ;

• Echanges avec cas pratique ;

• Synthèse: Exercice Vrai/faux.