La Confédération européenne des syndicats en bref

Créée en 1973, la Confédération européenne des syndicats (CES) regroupe aujourd’hui 82 organisations syndicales dans 36 pays d’Europe. Son champ d’action couvre plus de 60 millions de salariés, sur un espace social qui dépasse largement celui de l’Union européenne (la Suisse, par exemple, adhère à la CES).

Force ouvrière a contribué à la création de la CES et a adhéré en 1973. Le CFDT en est membre depuis 1974, la CFTC depuis 1990, la CGT depuis 1999. L’UNSA siège aussi à la CES, associée à la délégation CFDT. La CFE-CGC, en revanche, n’en est pas membre.

1. Création

• 1973, à partir des organisations syndicales européennes membres de la Confédération Internationale des Syndicats Libres (social-démocrate) et de la Confédération Mondiale du Travail (social-chrétienne).

2. Structures

• Siège confédéral : Boulevard Roi Albert II, 5 - B-1210 Bruxelles. Belgique

Contact : etuc@etuc.org +32 (0)2-224 04 11

• 85 organisations nationales représentant 36 pays.

• 10 fédérations syndicales européennes, 45 conseils syndicaux interrégionaux (CSIR).

• Un centre de recherche et formation : l’Institut Syndical Européen (ou European Trade Union Institute, ETUI).

• Site internet : http://www.etuc.org

3. La secrétaire générale

Bernadette Ségol, née en 1949 à Luzech (Lot, France). Titulaire d’un master en philosophie. Assistante du Secrétaire général de la Fédération internationale des travailleurs du textile de 1974 à 1985. Élue à la tête d’UNI Europa (fédération syndicale européenne des services et de la communication affiliée à la CES) en 2000. Réélue en 2003 et 2007. Membre du Comité exécutif de la CES de 1985 à 2011. Élue secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats (CES) en mai 2011.

Bernadette Ségol

4. Les objectifs

• Mettre l’Europe sociale au cœur des priorités des politiques européennes (promotion d’un « modèle social européen » à construire).

• Unifier le dialogue social tripartite (patronat, Etat, salariés) au niveau européen.

• Harmonisation au niveau européen des lois sociales (salaires, conditions de travail). Lobbying sur les institutions publiques européennes.

5. Les thèmes d’action privilégiés

• Sauvegarde du pouvoir d’achat (contre l’austérité).

• Emploi (chômage, crise : privilégier des solutions sociales plutôt que libérales).

• Conditions de travail (sécurité sociale, salaire, sécurité de l’emploi).

• Le droit à la libre circulation des travailleurs européens.

6. Le comportement des militants

• Négocier vaut mieux que s’affronter.

• L’action convergente européenne des syndicats fait leur force.

• Actions européennes de pression médiatique, de manifestations préférées aux actions de pression radicales (grève).

7. Effectifs déclarés

La CES compte 82 organisations syndicales adhérentes dans 36 pays et 10 fédérations européennes regroupant plus de 60 millions de salariés.

8. Principales organisations membres

EAEA Alliance européenne des médias et du spectacle

EUROCOP Confédération européenne de la police http://www.eurocop.org

EFBWW/FETBB Fédération européenne des travailleurs du bois et du bâtiment http://www.efbww.org

EFFAT Fédération européenne des syndicats de l’alimentation, de l’agriculture et du tourisme http://www.effat.eu

EFJ/FEJ Fédération européenne des journalistes http://www.ifj.org

IndustriAll Fédération européenne des travailleurs de l’industrie et métallurgie http://www.industriall-europe.eu

EPSU Fédération syndicale européenne des services publics http://www.epsu.org

ETF Fédération européenne des travailleurs des transports http://www.itfglobal.org/ETF/

ETUCE/CSEE Comité syndical européen de l’éducation http://etuce.homestead.com/ETUCE_en.html

UNI-EUROPA Fédération syndicale européenne des services et de la communication. http://www.uniglobalunion.org

9. Les conseils syndicaux interrégionaux (CSIR)

Les CSIR regroupent les organisations syndicales de deux ou plusieurs pays pour favoriser une action syndicale transfrontalière. Depuis 1978, 41 comités ont été créés.