_edited.png)
Sensibilisation du CODIR de l’entreprise aux enjeux d’une stratégie sociale efficace
Première étape à tout travail sur les relations sociales en entreprises: la sensibilisation des comités de direction et COMEX aux enjeux, pour l’entreprise, d’une bonne maîtrise des relations sociales et d’une implication active des managers à la conduite au quotidien, de ces relations.
Toute la chaine managériale doit être impliquée et les changements portés par la direction.
Public
✔ CODIR
✔ COMEX
✔ DRH
Objectifs
✔ Souligner en quoi la performance sociale de l’entreprise est un élément important de sa performance globale, un avantage concurrentiel
✔ Décrire les évolutions récentes du climat social en France et dans les entreprises, dans le contexte politique et économique du moment. Repérer les points de vigilance et les opportunités
✔ Analyser le positionnement des différents acteurs syndicaux et les comportements en entreprise
✔ Indiquer en quoi la réussite de cette stratégie sociale est l'affaire de tous, du CODIR en ensemble jusqu'aux managers de proximité en passant par les représentants du personnel
Approche / méthode
✔ Une conférence d'actualité sociale spécifique (3h00 + déjeuner) ou bien une conférence insérée dans le programme déjà établi des réunions du CODIR (90’)
✔ Une préparation attentive pour articuler données d’ensemble (délivrée par notre expert) et données propres à l’entreprise (par la DRH)
Nos experts intervenants
Bernard Vivier
Bernard Vivier a plus de 40 années d’expertise des relations sociales. Directeur à l'IST, il a assisté à tous les colloques syndicaux depuis 1984 et met en perspective le jeu des acteurs syndicaux et patronaux lors des ses interventions devant des CODIR, les DRH ou les élus. Il est très souvent sollicité par les médias pour analyser et commenter l’actualité sociale. (entre 250 et 300 sollicitations par an).